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Was Sie bei uns lernen

Echte Coaching-Kompetenz bedeutet für uns, dass Sie die Potenziale anderer klar erkennen und gezielt fördern können und in der Lage sind, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Sie können die wesentlichen Coaching-Werkzeuge in der Praxis anwenden, kennen sich gut aus mit den möglichen Phasen im Coaching und haben den Coaching-Prozess im Rahmen Ihrer eigenen persönlichen Entwicklung, aber auch bei anderen mehrmals erlebt und auch selbst geführt.

Mehr über die einzelnen Inhalte erfahren Sie hier:

Potenziale erkennen und gezielt fördern

In unserer Ausbildung erhalten Sie das Handwerkszeug, um als Coach oder Führungskraft andere gezielt und optimal in ihrer persönlichen Entwicklung bzw. ihren Prozessen zu begleiten und zu unterstützen. Sie lernen schnell und effektiv herauszufinden, was in anderen steckt und was diese brauchen, um ihre Potenziale zur vollen Entfaltung zu bringen. Zu den inhaltlichen Schwerpunkten gehören der bewusste Einsatz von Sprache, gezieltes Hinterfragen und das Verwandeln von Problemen und Anliegen in Ressourcen, Lösungen und Ziele.

Veränderungen erfolgreich gestalten

Veränderungen in Unternehmen gehen oft mit Umstrukturierungen oder personellen Veränderungen einher und lösen bei Betroffenen häufig Unsicherheit und Demotivation aus. In solchen Situationen
sind Führungskräfte, Mitarbeiter aus dem Bereich Personal sowie externe Business Coaches gefragt. Das Wissen um die Dynamik in Veränderungsprozessen ist die Basis dafür, diese erfolgreich zu gestalten. Daher ist es ein Schwerpunkt unserer Ausbildung, ein systemisches Verständnis für Veränderungsprozesse zu entwickeln. Dies ermöglicht Ihnen, sich auf Veränderungen anders einzustellen und auch andere darin zu unterstützen, den Blick auf die sich aus den Veränderungen ergebenden Möglichkeiten zu richten.

Ein guter Coach ist, wer sich selbst gut kennt

Gezielt Fragen zu stellen, genau hinzuschauen und klar zu benennen, worum es eigentlich geht, ist der rote Faden unserer Ausbildung. Sich mit der eigenen Haltung und den eigenen Einstellungen auseinander-zusetzen bzw. an der persönlichen Entwicklung zu arbeiten, ist dafür eine wichtige Voraussetzung: Anhand Ihres individuellen Prozesses erleben Sie den Coaching-Prozess, die Coaching-Werkzeuge und die möglichen Phasen im Coaching optimal kennen. Auch erfahren Sie, wie Sie eine motivierende und fördernde Haltung gegenüber anderen einnehmen können.

claim

intensiv.persönlich.zertifiziert