Leadership Development

Gehen Sie in Führung

Wirksam führen ist eine komplexe Aufgabe, die eine Vielfalt anspruchsvoller Kompetenzen erfordert. Führungskräfte sehen sich unterschiedlichsten Erwartungen und immer schneller verändernden Anforderungen gegenüber. Unsere erfahrenen Führungskräfte-Coaches unterstützen dabei, diese Herausforderungen zu meistern, die eigene Führungsrolle bewusst, wirksam und mit Freude zu gestalten und zu einer echten Führungspersönlichkeit zu reifen. Dabei berücksichtigen wir immer die individuellen Potenziale und Persönlichkeitsfaktoren.

Führungskompetenzen stärken

Sie möchten Ihre Führungskompetenz bzw. die Ihrer Führungsmannschaft stärken oder aber die Führungskultur in Ihrem Unternehmen verändern? Dann lassen Sie uns doch gemeinsam die richtige Lösung für Ihre Ziele und Rahmenbedingungen finden. Vom individuellen Einzelcoaching und Sparring bis hin zu Coaching- und Entwicklungsprogrammen oder gezielten Trainingsmaßnahmen – die Arbeit mit Führungskräften ist seit jeher Schwerpunkt unserer Arbeit und ihr gilt unsere besondere Leidenschaft.

Veränderungskompetenz für Führungskräfte

Auch im Leadership Development setzen wir auf die Entwicklung grundlegender Kompetenzen, die lange nach der gemeinsamen Arbeit ihre Wirkung zeigen. Hierzu gehören z.B. das Erkennen und Verändern eigener Denk- und Handlungsmuster. Dies ermöglicht Führungskräften, sich immer wieder neuen Herausforderungen und Rahmenbedingungen zu stellen und authentisch-souverän mit anderen Menschen zu interagieren und kommunizieren.

Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen

Unsere Kunden über uns

Führen ist eine Aufgabe, bewusstes Führen eine Kunst! BCA half uns, dies zu erkennen. Kompetent, empathisch und immer individuell unterstützte uns das BCA-Team erfolgreich bei der Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

Bernd Stender, best communications
Ich habe in meinem Beruf sehr viel mit Menschen zu tun, mit Kunden wie mit Mitarbeitern. Ich nehme seit dem Führungsmodul mit BCA viel mehr wahr, auch zwischen den Zeilen. Das ist enorm hilfreich. Auch gehe ich anders auf Menschen zu. Früher hatte ich oft eine vorgefasste Meinung, schnell auch mal eine Schublade parat. Heute weiß ich: Wahrheit ist doch sehr subjektiv. Diese Erkenntnis finde ich im Umgang mit Menschen sehr wichtig. Ich hätte nicht gedacht, dass die Fortbildung so in die Tiefe geht und eine eher sachliche Veranstaltung erwartet. Stattdessen ging es sehr schnell um Emotionen, um Vertrauen und darum, die eigene Wahrnehmung zu schärfen. So gehörten ja zum Beispiel auch Einzelcoachings zum Programm. Da haben wir über Dinge gesprochen, die man echt nicht jedem erzählt. Überhaupt war die ganze Atmosphäre, die Martina und Bettina kreierten, sehr besonders. Diese Balance zwischen Respekt und Emotionalität – das ist echt nicht einfach hinzukriegen. Aber die beiden schaffen das.

Frank Lösche, Niederlassungsleiter, Hamburg
Ich möchte mich für die erstklassige Wahl der Referentinnen bedanken. Es waren bis jetzt die mit Abstand motivierendsten und hilfreichsten Seminare, an den ich teilgenommen habe. Frau Martin und Frau Seidel-Whitelaw gaben allen Teilnehmern viele neue, positive Impulse. Die Seminarinhalte waren hervorragend vorbereitet, wurden effektiv und interessant vermittelt und dennoch individuell an die Teilnehmer angepasst. Besonders das Führungsseminar habe ich für meine neuen Aufgaben als sehr effektiv empfunden.

Führungskraft, Bayer Material Science