Coaching

Coaching aus Leidenschaft

Coaching ist ein starkes, zielorientiertes Instrument der Veränderung. Unterstützt durch den Coach bekommt der Coachee die Möglichkeit, sich in einem geschützten Rahmen bewusst mit seinen Fragen und Themen auseinander zu setzen, Lösungen für seine Anliegen zu erarbeiten und herauszufinden, was es braucht, um seine Ziele zu erreichen.

Mit gezielten Fragen, einem klaren Blick für das, worum es wirklich geht und direktem persönlichen Feedback konfrontiert der Coach den Coachee auf offene und einfühlsame Weise mit dem, was sich im Coaching zeigt. Gemeinsam werden das eigenen Verhalten sowie die Rahmenbedingungen reflektiert und maßgeschneiderte Lösungen und Handlungsstrategien erarbeitet.

Nach unserem systemischen Coaching-Verständnis berücksichtigen wir immer die Auswirkungen der gewünschten Veränderungen auf die jeweiligen Systeme des Coachees und integrieren sie in den Veränderungsprozess. So ist eine besonders nachhaltige Umsetzung der Veränderung möglich. Die Inhalte eines Coachings werden selbstverständlich vertraulich behandelt.

Erfahren Sie hier noch mehr über ein Coaching bei uns:

Führungskräfte-Coaching ist seit jeher ein Schwerpunkt unserer Arbeit und gilt unsere besondere Leidenschaft. Wir unterstützen Führungskräfte aller Ebenen dabei, Herausforderungen zu meistern, die Führungsrolle bewusst, wirksam und mit Freude zu gestalten und zu echten Führungspersönlichkeiten zu reifen. Dabei berücksichtigen wir immer die individuellen Potenziale und Persönlichkeitsfaktoren.

Häufige Themen im Führungskräfte-Coaching sind:

  • Herausforderungen des Führungsalltags meistern
  • Führungskompetenz und -persönlichkeit stärken
  • Das eigene Führungsverhalten reflektieren
  • Außenwirkung als Führungskraft erkunden
  • Angemessen und souverän kommunizieren
  • Persönliche Stärken und Potenziale erkennen
  • Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen
  • Neue oder schwierige Teamkonstellationen
  • Konfliktlösungsstrategien entwickeln
  • Gezielte berufliche Positionierung / Karriereentwicklung
  • Prozesskompetenz erhöhen und Veränderungen managen

Als akkreditierte TMS®-Berater unterstützen wir Sie gern auch mit Ihrem persönlichen Team Management System®-Profil nach Margerison-McCann. TMS® ist ein weltweit anerkannter Ansatz in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung. Das Profil gibt Auskunft über die eigenen Arbeitspräferenzen, die Art und Weise, sich und andere zu organisieren, Führungs- und Entscheidungsverhalten sowie über die sozialen Kompetenzen. So ist es eine hervorragende Basis, sich der eigenen Präferenzen, Stärken und Potenziale bewusst zu werden und für die berufliche Entwicklung zu nutzen. Führungskräfte und Projektleiter können außerdem erfahren, wie sie Teams leistungsfähig zusammensetzen, weiterentwickeln und eine gute Zusammenarbeit fördern.

Es gibt eine Vielfalt an Themen und Anlässen, mit denen Menschen zu uns ins Coaching kommen. Coaching orientiert sich bei uns immer an Ihrem persönlichen Bedarf und ist ideal zur Lösung bzw. Veränderung beruflicher und persönlicher Themen.

Häufige Themen im Coaching sind:

  • Wichtige Entscheidungen
  • Veränderungsprozesse, Umbruchphasen
  • Vorbereitung auf eine Herausforderung
  • Lösung von Konflikten oder Anliegen
  • Bedarf an Feedback von außen
  • Ziele und Visionen erarbeiten
  • Bremsen lösen und Ziele erreichen
  • Kommunikation und Außenwirkung verändern
  • Die eigenen Stärken und Potenziale erkennen
  • Stärkung des Selbstbewusstseins
  • Lebens- und Karriereplanung
  • Selbstmanagement
  • Work-Life-Balance

Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen

Unsere Kunden über uns

Liebe Bettina, liebe Martina, Empathie, Gefühl, Lebensfreude und Vertrauen, das macht Coaching mit Euch aus! Ihr liebt den Umgang mit Menschen, das war in jeder einzelnen Sekunde zu spüren. Es waren absolut beeindruckende Tage mit Euch beiden, sie wirken immer noch in mir nach und ich bin Euch sehr, sehr dankbar für diese außergewöhnliche Erfahrung!

Führungskraft, Hypoport AG
Im individuellen Mitarbeitercoaching erkennen Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin durch ihre besondere Intuition schnell die Potenziale und zeigt Wege und Werkzeuge, um diese effektiv und positiv abzurufen. Jedes Coaching hat dabei eine besondere herzliche, menschliche Tiefe und schafft so einen besonderen Rahmen für nachhaltige Veränderungen.

Geschäftsführer, Transfermarkt GmbH & Co. KG
Nach unserem 1. Coaching war mir schon gleich bewusst, warum sich einige Prozesse nicht so entwickelt haben, bzw. sich im Kreis drehten. Es macht richtig Spaß, auf Dauer diese Dinge abzustellen. Seit unserer ersten Coaching-Sitzung gelingt das Umsetzender Dinge schon ganz anders, ich bin sehr viel direkter, weiß deutlich besser , wo ich meinen Gegenüber abholen muss. Danke für alles schon jetzt, freue mich auf alles kommende.

Christian Albrecht, Gesundheitszentrum Hasbergen
Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.

Vice President, Warner Bros. Entertainment GmbH
Sämtliche Mitarbeiter unseres Firmenkunden-Vertriebs hatten die Möglichkeit, sich über mehrere Monate von Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin coachen zu lassen. Dabei haben wir viel über uns selbst und über einander gelernt. Das hilft uns im täglichen Miteinander und im Umgang mit unseren Kunden. Wir haben erfahren dürfen, dass wir eine Gruppe von Individualisten sind. Dennoch sind wir im Rahmen der Einzel- und Gruppen-Coachings noch enger zusammengerückt. Wir haben nun für die individuellen Stärken und Potenziale der anderen mehr Verständnis und können diese auch im Kundenkontakt gewinnbringend einsetzen. Die Teilnahme am Coaching war freiwillig. Zum Teil wurde für die Termine auch Freizeit investiert. Doch für alle Kollegen hat es sich sowohl persönlich als auch beruflich gelohnt. Wir sind für die gemachten Erfahrungen sehr dankbar.

Gerald Buxel, Dipl.-Kfm., Generalbevollmächtigter, Dr. Klein & Co. AG
Liebe Martina, das waren zwei tolle, erlebnisreichen und lehrreichen Tage! Täglich kommt neues gutes Feedback von meinen Leuten. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass es mir nach so einem Meeting schon einmal so gut ging. Ich fühle mich super und voller Elan! Wir danken Dir ganz herzlich.

Sebastian Schull, Sales Director, Sennheiser Vertrieb & Service