Coaching für Führungskräfte

Wirksam führen!

Führungskräfte-Coaching ist ein Schwerpunkt unserer Arbeit und eine unserer besonderen Leidenschaften. Wirksam führen ist eine komplexe Aufgabe, die eine Vielfalt anspruchsvoller Kompetenzen erfordert. Führungskräfte tragen Verantwortung für sich und andere und sehen sich den unterschiedlichsten Erwartungen gegenüber. Sie sind gefordert, in einem von permanenten Veränderungen geprägten Umfeld Menschen zu erreichen, die richtigen Entscheidungen zu treffen und den Wandel für alle erfolgreich zu gestalten.

Führungskompetenzen und Persönlichkeit stärken

Unsere Experten-Coaches unterstützen Führungskräfte aller Ebenen, ihre Führungsrollen bewusst, wirksam und mit Freude zu gestalten, Herausforderungen zu meistern und zu echten Führungspersönlichkeiten zu reifen. In der gemeinsamen Arbeit berücksichtigen wir immer die individuellen Potenziale und Persönlichkeitsfaktoren unserer Kunden.

Alle Inhalte des Coachings bleiben selbstverständlich zwischen Coach und Coaching-Kunden vertraulich, auch gegenüber dem beauftragenden Unternehmen.

Häufige Themen im Führungskräfte-Coaching:

  • Führungskompetenz und -persönlichkeit stärken
  • Herausforderungen des Führungsalltags meistern
  • Reflexion der persönlichen Außenwirkung
  • Gezielte berufliche Positionierung
  • Entscheidungskompetenz stärken
  • Konfliktlösungsstrategien entwickeln
  • Die Wahrnehmungsfähigkeit schulen
  • Angemessen und souverän kommunizieren
  • Persönliche Stärken und Potenziale erkennen
  • Neue oder schwierige Teamkonstellationen
  • Ein Change Maker werden

Vielleicht ist es für Sie auch interessant, selbst eine coachende Führungskraft zu werden? Dann schauen Sie gerne hier für mehr Infos.

Individuelle Lösungen für Sie und Ihr Unternehmen

Unsere Kunden über uns

Liebe Bettina, liebe Martina, Empathie, Gefühl, Lebensfreude und Vertrauen, das macht Coaching mit Euch aus! Ihr liebt den Umgang mit Menschen, das war in jeder einzelnen Sekunde zu spüren. Es waren absolut beeindruckende Tage mit Euch beiden, sie wirken immer noch in mir nach und ich bin Euch sehr, sehr dankbar für diese außergewöhnliche Erfahrung!

Führungskraft, Hypoport AG
Im individuellen Mitarbeitercoaching erkennen Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin durch ihre besondere Intuition schnell die Potenziale und zeigt Wege und Werkzeuge, um diese effektiv und positiv abzurufen. Jedes Coaching hat dabei eine besondere herzliche, menschliche Tiefe und schafft so einen besonderen Rahmen für nachhaltige Veränderungen.

Geschäftsführer, Transfermarkt GmbH & Co. KG
Nach unserem 1. Coaching war mir schon gleich bewusst, warum sich einige Prozesse nicht so entwickelt haben, bzw. sich im Kreis drehten. Es macht richtig Spaß, auf Dauer diese Dinge abzustellen. Seit unserer ersten Coaching-Sitzung gelingt das Umsetzender Dinge schon ganz anders, ich bin sehr viel direkter, weiß deutlich besser , wo ich meinen Gegenüber abholen muss. Danke für alles schon jetzt, freue mich auf alles kommende.

Christian Albrecht, Gesundheitszentrum Hasbergen
Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.

Vice President, Warner Bros. Entertainment GmbH
Sämtliche Mitarbeiter unseres Firmenkunden-Vertriebs hatten die Möglichkeit, sich über mehrere Monate von Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin coachen zu lassen. Dabei haben wir viel über uns selbst und über einander gelernt. Das hilft uns im täglichen Miteinander und im Umgang mit unseren Kunden. Wir haben erfahren dürfen, dass wir eine Gruppe von Individualisten sind. Dennoch sind wir im Rahmen der Einzel- und Gruppen-Coachings noch enger zusammengerückt. Wir haben nun für die individuellen Stärken und Potenziale der anderen mehr Verständnis und können diese auch im Kundenkontakt gewinnbringend einsetzen. Die Teilnahme am Coaching war freiwillig. Zum Teil wurde für die Termine auch Freizeit investiert. Doch für alle Kollegen hat es sich sowohl persönlich als auch beruflich gelohnt. Wir sind für die gemachten Erfahrungen sehr dankbar.

Gerald Buxel, Dipl.-Kfm., Generalbevollmächtigter, Dr. Klein & Co. AG
Liebe Martina, das waren zwei tolle, erlebnisreichen und lehrreichen Tage! Täglich kommt neues gutes Feedback von meinen Leuten. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass es mir nach so einem Meeting schon einmal so gut ging. Ich fühle mich super und voller Elan! Wir danken Dir ganz herzlich.

Sebastian Schull, Sales Director, Sennheiser Vertrieb & Service