Coaching mit Team Management System® (TMS®)

Ihr persönliches Profil mit dem Team Management System®

Als akkreditierte TMS®-Berater unterstützen wir Sie gern auch mit Ihrem persönlichen Profil nach Margerison-McCann.

TMS®-Profile geben Auskunft über die individuellen Arbeitspräferenzen, die Art und Weise, sich und andere zu organisieren, das Führungs- und Entscheidungsverhalten sowie die sozialen Kompetenzen einer Person – eine gute Basis, sich der eigenen Vorlieben, Stärken und Potenziale bewusst zu werden und für die berufliche Entwicklung zu nutzen.

Führungskräfte und Projektleiter können außerdem erfahren, wie sie Teams leistungsfähig zusammensetzen, weiterentwickeln und gute Zusammenarbeit fördern.

Sie arbeiten in einem Team und wollen besser werden? Das erreichen Sie nur zusammen. Durch die gemeinsame Auseinandersetzung mit den Stärken und Präferenzen der einzelnen Teammitglieder entsteht gegenseitiges Verständnis und Wertschätzung gegenüber den (bisher vielleicht trennenden) Unterschieden. Zusammenarbeit und Kommunikation im Team verbessern sich, Arbeitszufriedenheit und Motivation der Einzelnen steigt.

Erfahren Sie mehr über TMS® für Teams bei unseren Angeboten zur Team-Entwicklung.

sind zum Beispiel

  • Selbsterkenntnis und Persönlichkeitsentwicklung
  • Entdecken der eigenen Stärken und Potenziale
  • Steigerung der eigenen Arbeitszufriedenheit
  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit Menschen unterschiedlichen „Typs“
  • Verbesserung der Zusammenarbeit und Kommunikation in Teams
  • Transparenz darüber, was erfolgreiche Teams ausmacht

Individuelle Lösungen für Sie und Ihr Unternehmen

Unsere Kunden über uns

Liebe Bettina, liebe Martina, Empathie, Gefühl, Lebensfreude und Vertrauen, das macht Coaching mit Euch aus! Ihr liebt den Umgang mit Menschen, das war in jeder einzelnen Sekunde zu spüren. Es waren absolut beeindruckende Tage mit Euch beiden, sie wirken immer noch in mir nach und ich bin Euch sehr, sehr dankbar für diese außergewöhnliche Erfahrung!

Führungskraft, Hypoport AG
Im individuellen Mitarbeitercoaching erkennen Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin durch ihre besondere Intuition schnell die Potenziale und zeigt Wege und Werkzeuge, um diese effektiv und positiv abzurufen. Jedes Coaching hat dabei eine besondere herzliche, menschliche Tiefe und schafft so einen besonderen Rahmen für nachhaltige Veränderungen.

Geschäftsführer, Transfermarkt GmbH & Co. KG
Nach unserem 1. Coaching war mir schon gleich bewusst, warum sich einige Prozesse nicht so entwickelt haben, bzw. sich im Kreis drehten. Es macht richtig Spaß, auf Dauer diese Dinge abzustellen. Seit unserer ersten Coaching-Sitzung gelingt das Umsetzender Dinge schon ganz anders, ich bin sehr viel direkter, weiß deutlich besser , wo ich meinen Gegenüber abholen muss. Danke für alles schon jetzt, freue mich auf alles kommende.

Christian Albrecht, Gesundheitszentrum Hasbergen
Ich habe verschiedene Team- und Einzelcoachings mit Frau Seidel-Whitelaw erlebt und das Feedback sowie mein eigenes Erleben waren jedes Mal hervorragend. Mit gezielter Feinfühligkeit und Sensibilität wird der Kern gefunden und gemeinsam eine Lösung und ein Weg erarbeitet. Verblüffend und erstaunlich, welche Einsichten man für sich selbst und andere erhält. Ich kann die Zusammenarbeit nur jedem ans Herz legen, der ernsthaft an Change-Prozessen interessiert ist.

Vice President, Warner Bros. Entertainment GmbH
Sämtliche Mitarbeiter unseres Firmenkunden-Vertriebs hatten die Möglichkeit, sich über mehrere Monate von Bettina Seidel-Whitelaw und Martina Martin coachen zu lassen. Dabei haben wir viel über uns selbst und über einander gelernt. Das hilft uns im täglichen Miteinander und im Umgang mit unseren Kunden. Wir haben erfahren dürfen, dass wir eine Gruppe von Individualisten sind. Dennoch sind wir im Rahmen der Einzel- und Gruppen-Coachings noch enger zusammengerückt. Wir haben nun für die individuellen Stärken und Potenziale der anderen mehr Verständnis und können diese auch im Kundenkontakt gewinnbringend einsetzen. Die Teilnahme am Coaching war freiwillig. Zum Teil wurde für die Termine auch Freizeit investiert. Doch für alle Kollegen hat es sich sowohl persönlich als auch beruflich gelohnt. Wir sind für die gemachten Erfahrungen sehr dankbar.

Gerald Buxel, Dipl.-Kfm., Generalbevollmächtigter, Dr. Klein & Co. AG
Liebe Martina, das waren zwei tolle, erlebnisreichen und lehrreichen Tage! Täglich kommt neues gutes Feedback von meinen Leuten. Ich kann mich nicht daran erinnern, dass es mir nach so einem Meeting schon einmal so gut ging. Ich fühle mich super und voller Elan! Wir danken Dir ganz herzlich.

Sebastian Schull, Sales Director, Sennheiser Vertrieb & Service